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儲能系統(tǒng)有哪些分類？各種儲能系統(tǒng)的優(yōu)缺點有哪些？
2023-05-122023年儲能行業(yè)依然保持高速增長，行業(yè)內(nèi)企業(yè)生意火爆！儲能系統(tǒng)包括能量和物質(zhì)的輸入和輸出、能量的轉(zhuǎn)換和儲存設(shè)備。儲能系統(tǒng)往往涉及多種能量、多種設(shè)備、多種物質(zhì)、多個過程，是隨時間變化的復(fù)雜能量系統(tǒng)，需要多項指標(biāo)來描述它的性能。儲能系統(tǒng)有哪些分類？各種系統(tǒng)的優(yōu)缺點有哪些？鄭州獵頭公司（玨佳獵頭）就來聊聊儲
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洞察力是企業(yè)HR總監(jiān)應(yīng)該具備的一項重要能力
2023-05-07鄭州獵頭公司（玨佳獵頭）認(rèn)為HR總監(jiān)應(yīng)該具備一項重要能力是洞察力。一個是對組織的洞察力；一個是對人的洞察力；對組織的洞察力，體現(xiàn)在管理變革上。管理者不是適應(yīng)變革，而是領(lǐng)導(dǎo)變革。作為人力資源總監(jiān)的角色，變革首當(dāng)其沖，沒有舍我其誰的精神，沒有持續(xù)變革的擔(dān)當(dāng)，只能做老板的應(yīng)聲蟲。例如，推行OKR，專業(yè)一般問題不
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鄭州知名獵頭公司分享鄭州吸引優(yōu)秀人才的大招
2023-05-032023年鄭州出大招吸引優(yōu)秀人才，鄭州人才計劃政策可以分為“人才獎勵”、“項目資助”、“平臺支持”、“引才支持”、“人才評價”、“人才培養(yǎng)”、“服務(wù)保障”等幾個方面：人才獎勵①高層次人才：A類（頂尖人才）：500萬元個人獎勵+300萬元首次購房補貼或200平方米免租住房；B類（國家級領(lǐng)軍人才）：200萬元個人獎勵+150萬
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2023年機(jī)器人應(yīng)用領(lǐng)域十大前沿技術(shù)
2023-04-22鄭州獵頭公司認(rèn)為機(jī)器人職業(yè)發(fā)展迅速，機(jī)被廣泛使用于各個范疇尤其是工業(yè)范疇，不難看出其巨大潛力。機(jī)器人職業(yè)的蓬勃發(fā)展，離不開先進(jìn)的科研前進(jìn)和技能支撐。今天，鄭州獵頭公司就來介紹機(jī)器人十大先進(jìn)技術(shù)：1.軟體機(jī)器人——柔性機(jī)器人技能柔性機(jī)器人關(guān)閥門柔性機(jī)器人技能是指采用柔韌性資料進(jìn)行機(jī)器人的研制、設(shè)計和制作
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半導(dǎo)體品牌企業(yè)有哪些？
2023-04-20鄭州知名獵頭公司玨佳小編分享，集微網(wǎng)消息 近日，品牌價值顧問公司Brand Finance的報告顯示，臺積電今年的品牌價值增加5%至約216億美元，在全球20大半導(dǎo)體品牌名列第二，而且近逼榜首英特爾（Intel）。每年，領(lǐng)先的品牌估值咨詢公司Brand Finance都會對5,000個最大品牌進(jìn)行測試，并發(fā)布 100 多份報告，對所有行業(yè)和國家的品
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鄭州知名獵頭公司分享：企業(yè)如何選擇獵頭公司？有哪些標(biāo)準(zhǔn)？
2023-04-18鄭州獵頭公司認(rèn)為企業(yè)通過獵頭獲得人才，職場高端人才通過獵頭調(diào)整已成為市場常態(tài)。哪如何選擇獵頭公司呢？鄭州獵頭公司（玨佳鄭州獵頭公司）今天分享企業(yè)選擇獵頭公司的標(biāo)準(zhǔn)。第一、了解獵頭公司擅長的領(lǐng)域。獵頭公司面臨著不同的行業(yè)，沒有哪一家獵頭公司能說他們非常熟悉任何行業(yè)，如果有一家獵頭公司告訴你他們可以做任
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鄭州獵頭公司解讀數(shù)字前沿領(lǐng)域高端人才需求分析？
2023-04-17從遠(yuǎn)程駕駛、再到5G醫(yī)療車落地，一系列前沿科技和創(chuàng)新成果讓人們不禁感嘆，曾經(jīng)“開”過的腦洞正在變成現(xiàn)實。持續(xù)創(chuàng)新的前沿數(shù)字技術(shù)，正深刻改變著人類社會生產(chǎn)、生活方式，并對當(dāng)下各城市創(chuàng)新發(fā)展帶來關(guān)鍵助力，成為重要產(chǎn)業(yè)賽道。其中，人工智能、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、云原生、隱私計算、量子計算、邊緣計算、數(shù)字孿生、AR/V
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鄭州獵頭公司顧問談獵頭行業(yè)生存現(xiàn)狀？
2023-03-08說到獵頭，就連從業(yè)者對這個行業(yè)也是五味雜陳。愛是因為努力可以得到很多回報，恨是因為不確定性太強(qiáng)，有時候讓人想放棄。很多獵頭之所以會有這樣的心情，說明他們對這個行業(yè)還缺乏深入的了解。下面提到的內(nèi)容可能會讓獵頭輕松很多。獵頭心態(tài)：你做的任何工作都可以。這不是滿分。獵頭壓力大，其他工作也是？作為新媒體運營
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鄭州獵頭公司告訴你企業(yè)人才招中對人才的評價維度及內(nèi)容？
2023-03-04很多人都誤認(rèn)為招聘工作就是發(fā)布招聘信息，約談面試，但實際情況并非那么輕松。招聘工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是發(fā)布招聘信息，約談面試，這么簡單的。假設(shè)你招聘到兩個不錯的候選人：履歷豐富且能力超強(qiáng)，他們都完全符合崗位要求。但誰才是他們中更好的那個？他們是否有能力應(yīng)付未來充滿變數(shù)的工作？這時候?qū)I(yè)的HR就會用人才評估，去評
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鄭州獵頭公司前十名解析2023年機(jī)器人發(fā)展5大趨勢
2023-02-28國際機(jī)器人協(xié)會IFR 發(fā)布了2023 年機(jī)器人行業(yè)的五個重要趨勢，對機(jī)器人行業(yè)的發(fā)展做出了跟蹤預(yù)測。1、能源效率在能源成本不斷上升的情況下，能源效率是提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。機(jī)器人技術(shù)的采用在許多方面有助于降低制造業(yè)的能源消耗，與傳統(tǒng)裝配線相比，通過減少熱量可以節(jié)省大量能源，同時，機(jī)器人高速工作，從而提高生產(chǎn)率
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鄭州有名的獵頭公司分享企業(yè)如何選擇靠譜的獵頭公司合作？
2023-02-24如今，越來越多的企業(yè)意識到企業(yè)之間的競爭根源其實就是人才競爭，各個企業(yè)越來越重視人才（尤其是高級管理人才），甚至可以使用“渴望”來形容！但是，為了滿足企業(yè)各個階段的需求，找到適合企業(yè)發(fā)展的人才，不僅僅是幾個HR或者是一個人力資源部就能夠滿足的，隨著市場的需求，這也是近年來獵頭行業(yè)快速發(fā)展的契機(jī)。然而，
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鄭州獵頭公司排名2023年半導(dǎo)體行業(yè)兩極分化：裁員、降薪“自保”成為常態(tài)
2023-02-222020年薪30萬的工程師，在跳槽三次之后，2022年薪可以達(dá)到150萬；CPU/GPU領(lǐng)軍人物的年薪是150萬元－600萬元，跳槽的漲薪幅度在20%—50%左右。此外，vivo于2021年在BOSS直聘上發(fā)布的招聘信息顯示，10年經(jīng)驗ISP芯片設(shè)計方向的總監(jiān)，年薪可達(dá)140—180萬。風(fēng)口之下，跳槽、漲薪、“挖人”也就成了2021年、2022年半導(dǎo)體行業(yè)人才市
