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當(dāng)前標(biāo)簽：鄭州優(yōu)秀獵頭公司
鄭州優(yōu)秀獵頭公司為你詳細(xì)介紹
鄭州優(yōu)秀獵頭公司的分類,包括
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2025 年的綠色環(huán)保賽道正迎來爆發(fā)式增長(zhǎng)，固廢處理與碳管理兩大領(lǐng)域成為人才市場(chǎng)的 “吸金高地”。數(shù)據(jù)顯示，核心崗位需求較去年實(shí)現(xiàn)翻倍增長(zhǎng)，平均薪酬較傳統(tǒng)制造、普通技術(shù)行業(yè)高出 20%，資深人才年薪突破 80 萬已成常態(tài)。作為深耕環(huán)保領(lǐng)域人才服務(wù)的獵頭機(jī)構(gòu)，我們結(jié)合千余例交付案例，解碼行業(yè)逆襲背后的人才邏輯與市場(chǎng)機(jī)遇。薪酬與需求雙爆的底層邏輯政策強(qiáng)驅(qū)動(dòng)構(gòu)筑人才需求基本盤。國(guó)務(wù)院《關(guān)于加快構(gòu)建廢棄物循環(huán)利用體系的意見》明確 2025 年建成初步循環(huán)利用體系，疊加 “雙碳” 目標(biāo)···
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海洋裝備人才缺口8萬！2025深海探測(cè)崗位火了，沿海地區(qū)招聘需求翻倍
2025-10-132025 年的海洋裝備領(lǐng)域正迎來人才需求的爆發(fā)期，“深海探測(cè)人才缺口超 8 萬” 的行業(yè)預(yù)警與沿海地區(qū)招聘需求翻倍的現(xiàn)實(shí)形成強(qiáng)烈呼應(yīng)。從 “奮斗者” 號(hào)萬米深潛到深海礦產(chǎn)資源勘探，國(guó)家深海戰(zhàn)略的加速落地，正推動(dòng)海洋裝備產(chǎn)業(yè)成為人才競(jìng)爭(zhēng)的新戰(zhàn)場(chǎng)，這一趨勢(shì)也為獵頭行業(yè)帶來了全新的服務(wù)命題。需求爆發(fā)：崗位結(jié)構(gòu)與區(qū)域熱度雙升級(jí)當(dāng)前海洋裝備人才需求已呈現(xiàn) “高端化、復(fù)合型、集群化” 特征。細(xì)分領(lǐng)域中，探測(cè)設(shè)備、通信導(dǎo)航、監(jiān)測(cè)系統(tǒng)三大核心崗位需求占比分別達(dá) 42%、35% 和 23%，其··· -
2025 年的獵頭行業(yè)正經(jīng)歷一場(chǎng)深刻的價(jià)值重構(gòu)。數(shù)據(jù)顯示，2024 年獵企團(tuán)隊(duì)平均人數(shù)縮減 40%-50%，近半數(shù)從業(yè)者離開行業(yè)，而白領(lǐng)跳槽指數(shù)從 2023 年的 3.65 降至 3.29。在企業(yè)招聘規(guī)模收縮、候選人流動(dòng)意愿降低的背景下，單純依賴人脈網(wǎng)絡(luò)的 “信息中介” 模式已然失靈，懂業(yè)務(wù)的顧問正成為獵頭公司爭(zhēng)奪的核心資源。傳統(tǒng)認(rèn)知中，“人脈廣度” 是獵頭的核心競(jìng)爭(zhēng)力，但 2025 年的市場(chǎng)給出了新答案。當(dāng) AI 能快速匹配簡(jiǎn)歷、新興人力資源平臺(tái)分流客戶時(shí)，獵頭行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)焦···
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2025年獵頭公司尋才新邏輯：AI精準(zhǔn)畫像替代30%人工篩選，附工具選型清單
2025-10-11當(dāng)一份簡(jiǎn)歷的初篩時(shí)間從半小時(shí)壓縮至秒級(jí)，當(dāng)人才匹配精度從經(jīng)驗(yàn)判斷的 60% 躍升至算法決策的 90%，2025 年的獵頭行業(yè)正經(jīng)歷一場(chǎng)由 AI 驅(qū)動(dòng)的效率革命。曾經(jīng)依賴 "人海戰(zhàn)術(shù)" 和個(gè)體經(jīng)驗(yàn)的獵頭公司，如今正通過 AI 精準(zhǔn)畫像技術(shù)重構(gòu)尋才邏輯，讓 30% 的人工篩選工作被智能系統(tǒng)高效接管，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心已從 "找到人" 轉(zhuǎn)向 "精準(zhǔn)創(chuàng)造人 - 組織價(jià)值聯(lián)結(jié)"。一、技術(shù)破局：AI 重塑獵頭行業(yè)的底層邏輯獵頭行業(yè)的··· -
作為中原城市群核心城市、“國(guó)家中心城市”，鄭州依托“4+4+N”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，在集成電路、新能源及智能網(wǎng)聯(lián)汽車、人工智能三大高新技術(shù)領(lǐng)域加速突破，同時(shí)以裝備制造、食品制造、鋁加工三大支柱產(chǎn)業(yè)筑牢工業(yè)根基。隨著“鄭州人才計(jì)劃”深化，鄭州已成為中部地區(qū)高技術(shù)人才集聚的關(guān)鍵樞紐，而玨佳獵頭通過定制化人才服務(wù)，正精準(zhǔn)破解企業(yè)“中高端技術(shù)人才緊缺、產(chǎn)業(yè)適配人才難尋”的核心痛點(diǎn)。 一、鄭州核心產(chǎn)業(yè)布局：賽道聚焦，集群引領(lǐng) 鄭州產(chǎn)業(yè)圍繞“核心園區(qū)+龍頭帶動(dòng)”構(gòu)建差異化···
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設(shè)計(jì)總監(jiān)
2024-05-03職位年薪：45萬企業(yè)名稱：鄭州某知名裝修裝飾公司職責(zé)：1.負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核;2.負(fù)責(zé)整理設(shè)計(jì)資料及建立資料庫，設(shè)定設(shè)計(jì)概念方向;3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案及施工圖紙審核、完善;4.設(shè)計(jì)各環(huán)節(jié)的監(jiān)控，確保方案設(shè)計(jì)與實(shí)地情況一致;5.協(xié)調(diào)與其他部門及外界的溝通工作；6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)，新人培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;7.統(tǒng)籌安排整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作。職位周期：22天 -
電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
2024-04-22職位年薪：35萬企業(yè)名稱：鄭州某化妝品公司工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建與培訓(xùn)，考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作；2、負(fù)責(zé)整體工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施，提升品牌在平臺(tái)的知名度和認(rèn)同度等；3、制定部門戰(zhàn)略目標(biāo)，日常管理工作；4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)部門的制度規(guī)范，以及對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃、服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。任職資格:1、較強(qiáng)的邏輯思維及溝通協(xié)調(diào)能力；2、較強(qiáng)的抗壓能力；3、有成功案例優(yōu)先，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)。職位周期：21天 -
硬件工程師
2024-03-11職位年薪：35萬企業(yè)名稱：大型醫(yī)療設(shè)備有限公司職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)完成超聲信號(hào)放大電路的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)；2、負(fù)責(zé)原理設(shè)計(jì)，電路仿真和PCB設(shè)計(jì)；3、PCB布局、裝配、調(diào)試、驗(yàn)證等工作；4、編寫設(shè)計(jì)相關(guān)文檔，確保符合法規(guī)、安全要求；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。任職要求：1、熟悉TI/MAXIM/ANALOG等大廠的芯片；2、熟悉Altium Designer或Cadence等電路板設(shè)計(jì)；3、熟悉信號(hào)放大電路的設(shè)計(jì)和調(diào)試；4、有超聲類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。職位周期：32天 -
研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
2024-02-17職位年薪：26萬企業(yè)名稱：鄭州某知名上市公司工作職責(zé)：1.根據(jù)需求做好項(xiàng)目需求管控，項(xiàng)目計(jì)劃制定，橫向拉通各協(xié)同部門統(tǒng)籌項(xiàng)目研發(fā)；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程和項(xiàng)目活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化；3.帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做好關(guān)鍵資源協(xié)調(diào)，開發(fā)過程優(yōu)化，效率提升，進(jìn)度把控，風(fēng)險(xiǎn)把控，成本把控，質(zhì)量把控，難點(diǎn)攻關(guān)與技術(shù)突破。任職要求：本科及以上學(xué)歷，具備智能服務(wù)器軟硬件工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。職位周期：25天 -
電子商務(wù)總經(jīng)理
2024-01-06職位描述：1、制定電商短期及長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)電商發(fā)展策略，提升網(wǎng)絡(luò)銷售市場(chǎng)占有率；2、負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)拓展與銷售運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)電商的運(yùn)營(yíng)銷售目標(biāo)；3、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用成本，保證利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 4、建立和管理銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才； 5、關(guān)注于市場(chǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，不斷完善和提升電商競(jìng)爭(zhēng)力。職位要求：1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)10年以上，5年以上網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)或營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)發(fā)展及其趨勢(shì)有較深入的認(rèn)知，具備創(chuàng)造性及邏輯思維能力； 3、良好的團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力，··· -
倉(cāng)儲(chǔ)物流經(jīng)理
2024-01-06職位年薪：22萬企業(yè)名稱：鄭州某知名電子商務(wù)公司崗位職責(zé)1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要輸出相關(guān)流程、制度及規(guī)范，督查各區(qū)域?qū)嶋H執(zhí)行情況；2、主導(dǎo)制定各區(qū)域年度KPI，建立日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)實(shí)時(shí)監(jiān)控各區(qū)域核心業(yè)務(wù)指標(biāo)運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)處理，確保各區(qū)域核心指標(biāo)始終運(yùn)行在健康的軌道上；3、主導(dǎo)推動(dòng)各區(qū)域編寫年度預(yù)算表，每月就預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行回顧，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過程中的偏差適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和修正，確保部門年度預(yù)算達(dá)成；4、建立月度成本運(yùn)行狀況月度回顧機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)成本，重點(diǎn)管控變動(dòng)成··· -
算法工程師
2023-12-22崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)圖像處理算法模塊開發(fā)、封裝、測(cè)試、維護(hù)；2.編寫開發(fā)相關(guān)測(cè)試報(bào)告、接口使用文檔、demo示例，使用說明書等相關(guān)技術(shù)文檔；3.參與項(xiàng)目需求評(píng)審，并進(jìn)行相關(guān)算法的方案設(shè)計(jì)和驗(yàn)證；4.協(xié)同完成項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)算法部署和業(yè)務(wù)搭建，以及處理相關(guān)問題；5.負(fù)責(zé)圖像算法研究、優(yōu)化和驗(yàn)證，撰寫算法相關(guān)的專利等。職位要求：1.碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；2.3年以上工業(yè)視覺開發(fā)應(yīng)用或圖像處理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；3.熟練使用C/C++/C#其中一種編程語言，熟練使用Visu··· -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
2023-12-22職位年薪：18萬企業(yè)名稱：某機(jī)械設(shè)備制造有限公司崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)、研發(fā)、改造等工作；2、負(fù)責(zé)機(jī)械零部件的設(shè)計(jì)、圖紙技術(shù)文件的編制與管理；3、與項(xiàng)目管理、電氣工程師共同完成設(shè)備設(shè)計(jì)。任職要求：1、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、自動(dòng)化專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、具有5年以上自動(dòng)化生產(chǎn)線非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用2D、3D軟件；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、良好的團(tuán)隊(duì)精神。職位周期：11天 -
技術(shù)支持工程師
2023-12-01工作職責(zé)：1. 主要負(fù)責(zé)服務(wù)于國(guó)內(nèi)各大集成電路材料和器件生產(chǎn)廠，為國(guó)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的提供技術(shù)服務(wù)與支持；2. 完成各種高精密測(cè)試設(shè)備的安裝、調(diào)試及應(yīng)用等技術(shù)工作，并能夠?qū)蛻籼峁I(yè)的技術(shù)培訓(xùn)；3. 協(xié)助客戶分析和完成各種工藝及技術(shù)難題，保持與客戶的日常溝通，解答各種技術(shù)問題，提升客戶滿意度。 職位要求：1. 本科及以上學(xué)歷，有半導(dǎo)體材料，微電子學(xué)，物理學(xué)，光學(xué)工程，機(jī)械自動(dòng)化，電子工程等相關(guān)的專業(yè)背景為優(yōu)先；2.··· -
研發(fā)工程師
2023-12-01職位年薪：18萬企業(yè)名稱：鄭州某知名上市公司工作職責(zé):1. 根據(jù)項(xiàng)目場(chǎng)景應(yīng)用，設(shè)計(jì)工藝流程, 完成產(chǎn)品工藝開發(fā)；2. 對(duì)應(yīng)項(xiàng)目器件的實(shí)驗(yàn)，測(cè)試分析，優(yōu)化工藝，提升器件的性能；3. 通過工藝優(yōu)化提升器件可靠性；4. 負(fù)責(zé)工藝設(shè)計(jì)規(guī)范的驗(yàn)證與定義。任職資格:1. 本科及以上學(xué)歷，微電子、電子或物理等相關(guān)專業(yè)；2. 一定半導(dǎo)體物理和工藝知識(shí)，精通半導(dǎo)體器件工作原理。職位周期：21天