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工業(yè)自動化人才精準(zhǔn)交付，鄭州獵頭公司38天完成某制造企業(yè)崗位需求
2025-11-30“生產(chǎn)線智能化改造卡在了人才上，要是再招不到合適的工業(yè)自動化工程師，我們的升級計(jì)劃就要延誤至少3個月。”今年三季度，鄭州某裝備制造企業(yè)HR總監(jiān)李女士一度陷入焦慮。而這份焦慮，在玨佳獵頭公司介入38天后，便徹底煙消云散。在工業(yè)自動化人才供需失衡的當(dāng)下，這場高效交付的背后，藏著獵頭行業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)的核心邏輯。李女
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智能倉儲人才專項(xiàng)發(fā)力，鄭州獵頭公司成功匹配倉儲自動化項(xiàng)目經(jīng)理
2025-11-29隨著電商行業(yè)爆發(fā)式增長與工業(yè)4.0戰(zhàn)略推進(jìn)，智能倉儲已成為物流產(chǎn)業(yè)升級的核心引擎。AGV機(jī)器人、智能分揀系統(tǒng)、WMS倉儲管理系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用，讓倉儲自動化項(xiàng)目經(jīng)理這類復(fù)合型人才變得“一將難求”。作為深耕中原地區(qū)的專業(yè)獵頭公司，玨佳獵頭公司憑借對智能倉儲領(lǐng)域的深刻洞察，近期成功為鄭州某頭部物流科技企業(yè)匹配資深倉儲
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智能網(wǎng)聯(lián)測試人才精準(zhǔn)匹配，鄭州獵頭公司完成某車企測試工程師崗
2025-11-28隨著智能網(wǎng)聯(lián)技術(shù)在汽車領(lǐng)域的深度滲透，“軟件定義汽車”已成行業(yè)共識，與之配套的智能網(wǎng)聯(lián)測試人才也隨之成為車企競爭的核心資源。近日，玨佳獵頭公司憑借對汽車行業(yè)的深刻洞察和精準(zhǔn)的人才匹配能力，成功為鄭州某新能源車企完成智能網(wǎng)聯(lián)測試工程師崗位的招聘交付，從需求對接至人才入職僅用12個工作日，再次印證了專業(yè)獵
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智能交通人才精準(zhǔn)匹配，鄭州獵頭公司完成某車路協(xié)同項(xiàng)目工程師崗
2025-11-27隨著“新基建”加速落地，智能交通已成為汽車與交通行業(yè)融合發(fā)展的核心賽道，車路協(xié)同作為關(guān)鍵技術(shù)支撐，對專業(yè)人才的需求日益迫切。然而，兼具技術(shù)深度與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才缺口持續(xù)擴(kuò)大，企業(yè)“招工難”與人才“求職盲”的矛盾愈發(fā)突出。此時，專業(yè)獵頭公司的價值愈發(fā)凸顯——近日，玨佳獵頭公司成功為鄭州某智能交通企
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智能物流人才專項(xiàng)發(fā)力，鄭州獵頭公司成功匹配物流園區(qū)規(guī)劃總監(jiān)
2025-11-26隨著5G、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在物流領(lǐng)域的深度滲透，智能物流已成為驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級的核心引擎。作為全國性物流樞紐城市，鄭州近年來物流園區(qū)擴(kuò)容提速，但高端人才缺口卻日益凸顯。在此背景下，專業(yè)獵頭公司的人才匹配能力愈發(fā)關(guān)鍵，玨佳獵頭公司近期成功為鄭州某大型物流園區(qū)匹配規(guī)劃總監(jiān)一職，成為獵頭服務(wù)助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展的典型案例。物
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深耕智能網(wǎng)聯(lián)汽車，鄭州獵頭公司成功交付自動駕駛算法工程師
2025-11-25隨著新能源汽車產(chǎn)業(yè)進(jìn)入“智能競賽”新階段，自動駕駛技術(shù)成為車企角力的核心賽道，相關(guān)人才缺口持續(xù)擴(kuò)大。作為專注高端人才尋訪的鄭州獵頭公司，玨佳獵頭公司深耕智能網(wǎng)聯(lián)汽車領(lǐng)域多年，憑借精準(zhǔn)的人才定位能力與高效的服務(wù)體系，近期成功為鄭州某頭部新能源車企交付一名資深自動駕駛算法工程師，再次印證了專業(yè)獵頭公司服
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鄭州玨佳獵頭成功為某汽車制造企業(yè)尋訪生產(chǎn)副總，45天圓滿交付
2025-11-24在汽車產(chǎn)業(yè)向新能源與智能化加速轉(zhuǎn)型的當(dāng)下，核心管理人才的稀缺成為制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。近期，玨佳獵頭公司憑借深耕制造業(yè)十余年的人才資源積淀與精準(zhǔn)尋訪能力，僅用45天便為河南某知名汽車制造企業(yè)成功匹配生產(chǎn)副總，高效解決了企業(yè)的人才燃眉之急，再次印證了專業(yè)獵頭公司服務(wù)在企業(yè)發(fā)展中的核心價值。轉(zhuǎn)型期的人才
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智能物流倉儲規(guī)劃人才緊俏，鄭州玨佳建人才庫，5家物流企業(yè)擴(kuò)容
2025-11-22“現(xiàn)在招一個懂AGV調(diào)度又通WMS系統(tǒng)的倉儲規(guī)劃師，比找一批優(yōu)質(zhì)貨源還難。”鄭州某連鎖物流企業(yè)HR總監(jiān)李女士的感嘆，道出了當(dāng)下物流行業(yè)的普遍困境。隨著智能倉儲技術(shù)的快速普及，相關(guān)規(guī)劃人才缺口持續(xù)擴(kuò)大，而鄭州玨佳獵頭公司近期啟動的“智能物流人才儲備計(jì)劃”，正為本地5家擴(kuò)容中的物流企業(yè)解燃眉之急。人才缺口成行業(yè)瓶
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智能物流運(yùn)輸調(diào)度人才緊俏，鄭州玨佳建人才庫，6家物流企業(yè)擴(kuò)容
2025-11-21“現(xiàn)在招一個懂智能調(diào)度系統(tǒng)的物流人才，比找一批優(yōu)質(zhì)貨源還難。”鄭州某連鎖物流企業(yè)HR總監(jiān)李經(jīng)理的感嘆，道出了當(dāng)下物流行業(yè)的普遍困境。隨著無人倉、大數(shù)據(jù)調(diào)度等技術(shù)在物流領(lǐng)域的深度應(yīng)用，智能物流運(yùn)輸調(diào)度人才缺口持續(xù)擴(kuò)大。在此背景下，鄭州本土專業(yè)獵頭公司——玨佳獵頭公司精準(zhǔn)發(fā)力，搭建專項(xiàng)人才庫，已成功助力6家
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智能分揀機(jī)器人人才緊俏，鄭州玨佳建人才庫，6家物流企業(yè)擴(kuò)容
2025-11-20“雙11”預(yù)熱期剛啟，鄭州某物流園的智能分揀線卻因技術(shù)主管空缺陷入瓶頸——30臺分揀機(jī)器人雖已就位，卻因缺乏專業(yè)人員調(diào)試參數(shù)，分揀效率僅達(dá)預(yù)期的60%。這并非個例，隨著智能物流在中原地區(qū)加速落地，智能分揀機(jī)器人運(yùn)維、調(diào)試、研發(fā)人才的缺口正持續(xù)擴(kuò)大。在此背景下，玨佳獵頭公司精準(zhǔn)布局，搭建專項(xiàng)人才庫，已助力6家
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智能物流無人倉人才緊俏，鄭州玨佳建人才庫，7家物流企業(yè)擴(kuò)容
2025-11-19“無人倉里的AGV機(jī)器人突然集體‘罷工’，技術(shù)團(tuán)隊(duì)排查3小時才找到系統(tǒng)兼容問題，這樣的突發(fā)狀況每月至少上演兩次。”鄭州某知名物流企業(yè)負(fù)責(zé)人李總坦言，隨著智能分揀、無人搬運(yùn)等設(shè)備全面落地，專業(yè)人才的缺口已成為制約企業(yè)發(fā)展的最大瓶頸。而這一困境，在玨佳獵頭公司近期的行業(yè)調(diào)研中，已成為鄭州物流企業(yè)的普遍訴求。
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智能倉儲分揀系統(tǒng)人才緊俏，鄭州玨佳建人才庫，7家物流企業(yè)擴(kuò)容
2025-11-18隨著鄭州國家中心城市建設(shè)提速，物流樞紐功能持續(xù)升級，智能倉儲、自動化分揀技術(shù)已成為本地物流企業(yè)降本增效的核心競爭力。然而，復(fù)合型智能倉儲分揀系統(tǒng)人才缺口持續(xù)擴(kuò)大，成為制約企業(yè)擴(kuò)容發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。針對這一行業(yè)痛點(diǎn)，玨佳獵頭公司精準(zhǔn)布局，打造鄭州地區(qū)首個智能倉儲分揀領(lǐng)域?qū)偃瞬艓欤殉晒χ?7 家物流企業(yè)
