隨著全球貿(mào)易一體化進(jìn)程加快，鄭州作為國家中心城市，物流行業(yè)迎來爆發(fā)式增長，尤其是國際貨代業(yè)務(wù)因跨境電商的崛起成為行業(yè)核心增長點。但隨之而來的是國際貨代專業(yè)人才的緊缺，不少物流企業(yè)面臨“招不到、留不住、用不好”的人才困境。近日，玨佳獵頭公司憑借精準(zhǔn)的定制化獵頭服務(wù)，成功為鄭州某區(qū)域龍頭物流集團(tuán)配齊10人國際貨代專業(yè)團(tuán)隊，解決了企業(yè)發(fā)展的燃眉之急。

行業(yè)痛點凸顯：國際貨代人才招聘陷入兩難

鄭州某物流集團(tuán)深耕本地物流市場多年，憑借完善的倉儲配送網(wǎng)絡(luò)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)口碑，成為區(qū)域內(nèi)物流行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。近年來，企業(yè)瞄準(zhǔn)國際物流賽道，計劃拓展歐美、東南亞等多條國際貨代線路，急需組建一支涵蓋國際貨代經(jīng)理、航線操作、報關(guān)報檢、單證處理等崗位的10人專業(yè)團(tuán)隊。

然而，招聘工作開展3個月后，企業(yè)人力資源部門卻屢屢碰壁。一方面，國際貨代崗位對候選人的專業(yè)要求極高，不僅需要熟悉國際貿(mào)易規(guī)則、掌握各類航線知識，還需具備豐富的客戶資源和應(yīng)急處理能力，符合條件的優(yōu)質(zhì)人才本就稀缺；另一方面，市場上同類企業(yè)競爭激烈，核心人才流動性低，主動投遞簡歷的候選人要么資質(zhì)不符，要么薪資預(yù)期遠(yuǎn)超企業(yè)預(yù)算。在多次自主招聘無果后，該物流集團(tuán)決定尋求專業(yè)獵頭公司的幫助。

精準(zhǔn)對接需求：玨佳獵頭定制專屬招聘方案

經(jīng)過多方對比，該物流集團(tuán)最終選擇與深耕物流行業(yè)多年的玨佳獵頭公司達(dá)成合作。作為專業(yè)的獵頭公司，玨佳獵頭公司深知物流行業(yè)的人才特性，接到需求后，并未急于開展尋訪工作，而是先組建專項服務(wù)小組，深入企業(yè)進(jìn)行實地調(diào)研。

專項小組與企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源總監(jiān)及業(yè)務(wù)部門核心骨干進(jìn)行多輪溝通，詳細(xì)梳理各崗位的核心職責(zé)、任職要求、薪資福利體系及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。針對企業(yè)拓展國際貨代業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略目標(biāo)，玨佳獵頭公司明確了候選人需具備的核心特質(zhì)：不僅要有扎實的專業(yè)技能，還需認(rèn)同企業(yè)的發(fā)展理念，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和市場開拓意識。

基于調(diào)研結(jié)果，玨佳獵頭公司量身定制了專屬獵頭服務(wù)方案。一方面，利用公司積累的龐大人才數(shù)據(jù)庫，篩選出符合崗位基本要求的候選人；另一方面，通過行業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)、定向?qū)ぴL等方式，挖掘市場上的被動優(yōu)質(zhì)人才——這類人才往往在職狀態(tài)穩(wěn)定、專業(yè)能力突出，是企業(yè)招聘的核心目標(biāo)。同時，專項小組制定了嚴(yán)格的篩選流程，從簡歷初篩、電話溝通、面試評估到背景調(diào)查，每一個環(huán)節(jié)都層層把關(guān)，確保候選人與崗位的高度匹配。

高效落地交付：10人團(tuán)隊配齊背后的專業(yè)支撐

在尋訪過程中，玨佳獵頭公司充分發(fā)揮專業(yè)獵頭的優(yōu)勢，針對不同崗位的特點制定差異化的溝通策略。例如，針對國際貨代經(jīng)理崗位，專項小組重點尋訪具有5年以上國際貨代行業(yè)經(jīng)驗、曾主導(dǎo)過相似業(yè)務(wù)拓展的候選人。其中，候選人張先生曾在國內(nèi)某知名物流企業(yè)擔(dān)任國際貨代經(jīng)理，熟悉歐美航線操作，擁有豐富的客戶資源和團(tuán)隊管理經(jīng)驗。但由于原單位發(fā)展空間有限，張先生正處于職業(yè)瓶頸期。

玨佳獵頭公司專項顧問主動與張先生溝通，詳細(xì)介紹鄭州某物流集團(tuán)的發(fā)展前景、業(yè)務(wù)規(guī)劃及崗位發(fā)展空間。在多次深入交流后，張先生對該企業(yè)的發(fā)展理念和崗位需求產(chǎn)生了濃厚興趣。專項小組隨后安排張先生與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試，全程跟進(jìn)面試流程，及時協(xié)調(diào)雙方的溝通訴求。最終，張先生成功入職，成為該國際貨代團(tuán)隊的核心負(fù)責(zé)人。

針對航線操作、報關(guān)報檢等基礎(chǔ)崗位，玨佳獵頭公司則重點挖掘具有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗、專業(yè)技能扎實、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的候選人。通過嚴(yán)格的技能測試和面試評估，篩選出一批符合要求的候選人。同時，為幫助候選人快速了解企業(yè)情況，專項小組提前整理企業(yè)相關(guān)資料，解答候選人的疑問，降低候選人的入職顧慮。

從合作啟動到10人國際貨代團(tuán)隊全部配齊，玨佳獵頭公司僅用了45天，遠(yuǎn)超企業(yè)預(yù)期的60天交付周期。入職后，專項小組還進(jìn)行了為期3個月的售后跟進(jìn)，了解候選人的工作狀態(tài)及企業(yè)的滿意度，及時協(xié)調(diào)解決雙方可能出現(xiàn)的問題。目前，該團(tuán)隊已快速融入企業(yè)，順利開展國際貨代業(yè)務(wù)，為企業(yè)拓展國際市場奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。

深耕行業(yè)多年：玨佳獵頭公司服務(wù)獲高度認(rèn)可

此次成功合作，不僅體現(xiàn)了玨佳獵頭公司在物流行業(yè)的人才資源優(yōu)勢，更彰顯了其定制化獵頭服務(wù)的專業(yè)能力。作為一家專注于中高端人才招聘的獵頭公司，玨佳獵頭公司多年來深耕物流、制造、互聯(lián)網(wǎng)等多個行業(yè)，積累了豐富的獵頭服務(wù)經(jīng)驗和龐大的優(yōu)質(zhì)人才數(shù)據(jù)庫。

與傳統(tǒng)招聘方式相比，專業(yè)的獵頭公司服務(wù)更具針對性和高效性，能夠精準(zhǔn)匹配企業(yè)的核心人才需求，幫助企業(yè)節(jié)省招聘時間和成本。鄭州某物流集團(tuán)負(fù)責(zé)人表示：“玨佳獵頭公司的專項服務(wù)團(tuán)隊專業(yè)、高效，能夠精準(zhǔn)把握我們的人才需求，為我們配齊了高素質(zhì)的國際貨代團(tuán)隊。選擇專業(yè)的獵頭公司，是企業(yè)獲取核心人才的明智之選。”

未來，玨佳獵頭公司將繼續(xù)秉持“精準(zhǔn)匹配、高效交付、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，不斷優(yōu)化獵頭服務(wù)流程，深耕各行業(yè)人才招聘領(lǐng)域，為更多企業(yè)提供專業(yè)的定制化獵頭服務(wù)，助力企業(yè)突破人才瓶頸，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。如果你的企業(yè)也面臨中高端人才招聘難題，不妨選擇玨佳獵頭公司，讓專業(yè)的獵頭團(tuán)隊為你保駕護(hù)航。