作為國(guó)家中心城市和全國(guó)性物流樞紐，鄭州正加速構(gòu)建“空鐵陸網(wǎng)”一體化物流體系。隨著京東亞洲一號(hào)、菜鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)等大型智能倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目相繼落地，智能倉(cāng)儲(chǔ)機(jī)器人已成為提升物流效率的核心裝備。然而，與之相悖的是，懂操作、會(huì)運(yùn)維、能優(yōu)化的智能倉(cāng)儲(chǔ)機(jī)器人人才缺口持續(xù)擴(kuò)大，成為制約鄭州物流樞紐擴(kuò)容的“卡脖子”問(wèn)題。專(zhuān)注物流領(lǐng)域人才服務(wù)的玨佳獵頭公司，憑借深耕行業(yè)的資源積累，正為企業(yè)提供高效的人才解決方案。

人才缺口達(dá)30%？智能倉(cāng)儲(chǔ)人才成“香餑餑”

“現(xiàn)在招一名智能倉(cāng)儲(chǔ)機(jī)器人運(yùn)維工程師，薪資比去年漲了25%，還得等1-2個(gè)月才能到崗。”鄭州某大型物流企業(yè)HR經(jīng)理李女士的無(wú)奈，道出了行業(yè)普遍困境。據(jù)河南省物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)顯示，2025年鄭州智能倉(cāng)儲(chǔ)領(lǐng)域人才缺口已達(dá)3萬(wàn)余人，其中具備機(jī)器人調(diào)度系統(tǒng)操作、設(shè)備故障診斷、倉(cāng)儲(chǔ)流程優(yōu)化等綜合能力的復(fù)合型人才缺口尤為突出，部分崗位供需比甚至達(dá)到1:5。

人才緊俏的背后，是多重因素的疊加。一方面，鄭州物流樞紐建設(shè)提速，2025年新增智能倉(cāng)儲(chǔ)面積超50萬(wàn)平方米，機(jī)器人應(yīng)用密度較去年提升40%，人才需求呈爆發(fā)式增長(zhǎng)；另一方面，高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)設(shè)置滯后，職業(yè)培訓(xùn)體系尚未完善，市場(chǎng)供給難以匹配產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度。“很多應(yīng)屆生懂理論但不會(huì)實(shí)操，而企業(yè)需要的是能快速上手解決問(wèn)題的人才。”玨佳獵頭公司物流人才事業(yè)部總監(jiān)王磊分析道。

精準(zhǔn)匹配+場(chǎng)景化篩選，玨佳獵頭破局招聘困境

面對(duì)企業(yè)的招聘難題，玨佳獵頭公司依托搭建的“智能物流人才數(shù)據(jù)庫(kù)”，形成了一套“精準(zhǔn)畫(huà)像-場(chǎng)景測(cè)試-崗前適配”的服務(wù)模式。該數(shù)據(jù)庫(kù)已收錄全國(guó)范圍內(nèi)智能倉(cāng)儲(chǔ)機(jī)器人相關(guān)人才超2萬(wàn)名，其中深耕物流樞紐城市的資深人才占比達(dá)58%，涵蓋AGV機(jī)器人運(yùn)維、WMS系統(tǒng)優(yōu)化、智能倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃等全鏈條崗位。

近期，鄭州某生鮮冷鏈物流企業(yè)因新建智能分揀中心，急需8名AGV機(jī)器人調(diào)度主管。傳統(tǒng)招聘渠道收到的簡(jiǎn)歷中，僅12%符合“3年以上調(diào)度經(jīng)驗(yàn)+熟悉冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境”的要求。通過(guò)玨佳獵頭公司的數(shù)據(jù)庫(kù)，人才顧問(wèn)先以“鄭州本地+冷鏈經(jīng)驗(yàn)”為核心標(biāo)簽篩選出20名候選人，再通過(guò)模擬倉(cāng)儲(chǔ)高峰期的調(diào)度場(chǎng)景進(jìn)行實(shí)操測(cè)試，最終僅用7天就為企業(yè)確定4名合格人才，到崗后快速完成機(jī)器人調(diào)度流程優(yōu)化，使分揀效率提升20%。

“我們不僅看候選人的技能證書(shū)，更注重其在實(shí)際場(chǎng)景中的問(wèn)題解決能力。”王磊介紹，玨佳獵頭公司會(huì)聯(lián)合合作企業(yè)搭建“人才能力模型”，將設(shè)備品牌適配度（如極智嘉、海康威視等）、倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)型匹配度（如電商倉(cāng)儲(chǔ)、冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)）等納入考核維度，確保人才與崗位的高度契合。

前瞻布局：鎖定復(fù)合型人才培育新路徑

為從源頭緩解人才供需矛盾，玨佳獵頭公司已與鄭州3所職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立合作，共同開(kāi)發(fā)“智能倉(cāng)儲(chǔ)人才定向培養(yǎng)計(jì)劃”。通過(guò)企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)校園、學(xué)生進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)基地實(shí)操的“雙導(dǎo)師”模式，提前鎖定具備潛力的應(yīng)屆生。同時(shí)，針對(duì)在職人員推出“技能升級(jí)地圖”，結(jié)合鄭州物流企業(yè)需求，推薦機(jī)器人運(yùn)維、智能調(diào)度等熱門(mén)培訓(xùn)課程，助力人才能力提升。

對(duì)于未來(lái)人才布局，玨佳獵頭公司總經(jīng)理表示：“隨著鄭州物流樞紐向‘智慧化、國(guó)際化’升級(jí)，掌握‘機(jī)器人技術(shù)+物流管理+數(shù)據(jù)分析’的復(fù)合型人才將更受青睞。我們正升級(jí)人才數(shù)據(jù)庫(kù)的AI匹配功能，接入企業(yè)實(shí)時(shí)用工數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)‘崗位需求-人才供給-能力提升’的閉環(huán)服務(wù)。”

在鄭州建設(shè)國(guó)家物流樞紐的進(jìn)程中，人才短板的破解尤為關(guān)鍵。玨佳獵頭公司憑借對(duì)物流行業(yè)的深刻洞察、精準(zhǔn)的人才匹配能力和前瞻的培育布局，不僅為企業(yè)解決了招聘難題，更在人才供給與產(chǎn)業(yè)需求之間搭建起高效橋梁。未來(lái)，隨著智慧物流的持續(xù)發(fā)展，玨佳獵頭公司將繼續(xù)發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，為鄭州物流樞紐的高質(zhì)量發(fā)展注入人才動(dòng)力。