高薪職位
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研發經理
浙江某熱處理設備有限公司,2019年成立,主要研發制造常規熱處理設備、DFD圖噴設備。主要面向的行業是新能源、傳統汽車熱交換器、3C電子、儲能、軌道交通、家電行業等。
? 國家海外高層次人才引進計劃
一、啟明計劃
1.創新人才
①一般應取得博士學位
②在國外企業擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才,或已成為國內企業技術、商業主要合作伙伴的人才;
③在國外高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務、具有較高科研水平和較強科技創新能力的專家學者。
2.青年人才
①一般應取的博士學位
②40周歲以下
③在海外知名高校、科研機構、企業研發機構有正式職位
④海外工作連續36個月以上
二、火炬計劃
①海外著名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務、具有較高科研水平和較強科技創新能力,或在國際知名企業擔任高級職務的專業技術人才
②2024年1月1日以后回國,引進后要辭去海外工作或在海外無工作,且全職回國工作不少于3年
③博士學位
? 浙江省海外高層次人才引進計劃
一、標準化認定
(一)領軍人才創新項目
1、博士學歷;
2、世界知名大學或科研機構(榜單前100位或學科排名前50位)擔任終身副教授及相當層次以上職務;(二選一)
3、世界一流企業(世界500強企業或全球科技公司100強)海外總部或重要分支機構擔任管理類、技術類中高級職務。(二選一)
4. 未回國(來華)或回國(來華)不超過2年
5、海外學習(工作)經歷不少于6年
6、60周歲以下。
(二)青年人才項目
1、科學、技術、工程、數學(STEM)或人文社科、文化藝術領域緊缺急需專業博士
2、世界知名大學或科研機構(榜單中前100位或學科排名前50位)有正式教學或科研職位(不含博士后)入選國家博士后海外引才專項;(二選一)
3、世界一流企業(世界500強企業或全球科技公司100強)海外總部或重要分支機構有正式教學或科研職位;(二選一)
4、未回國(來華)或回國(來華)不超過2年
5、海外學習(工作)經歷不少于5年
6、40周歲以下。
福利待遇:100-300萬+安家補貼+購房補貼+租房補貼+稅收補貼,具體面議。
聯系方式:
微信:shjuejia 郵箱:huanfei888@163.com
電話:15102156868 聯系人:黃先生

